1、【单选题】工作测验的时间要求最好是（）。A、随意一些B、不能太宽余C、不能太赶D、尽可能让应聘者充分发挥我的答案：B2、【单选题】公文筐测试的第一阶段是（）。A、考官介绍注意事项B、解答疑问C、做计划D、发测验材料我的答案：A3、【单选
D、中性我的答案：D5、【判断题】面试当中主要是靠考官提问来引导面试 。（）我的答案：正确1.59人力资源招聘与选拔（五十九）1、【单选题】在研究院招聘企业发展部经理的案例中，面试考官在打分表上只做的一件事情是（）。A、打分B、写上评价C、
我的答案：正确6、【判断题】一般在评价指标出现之前就要确定评价方法。（）我的答案：错误1.62人力资源招聘与选拔（六十二）1、【单选题】无领导小组讨论的题目一定要具有（）。A、收敛性B、发散性C、争论性D、一致性我的答案：C2、【单选题】无
B、所在部门和团队C、岗位D、地区建立的市场特征模型我的答案：D3、【判断题】面试当中，必须有根据才能评分。（）我的答案：正确4、【判断题】所有的测试都要加到总分里面。（）我的答案：错误5、【判断题】面试是可以进行加总分的。（）我的答案：正
A、能力B、动机C、兴趣D、价值观我的答案：C5、【判断题】MBTI的科学性非常强。（）我的答案：错误6、【判断题】性格测验的题目可以转化为面试的题目。（）我的答案：正确1.52人力资源招聘与选拔（五十二）1、【单选题】态度是外现，（）才是
C、主要职责D、取得成果我的答案：B2、【单选题】实践经历特别多的情况下建议按什么形式来分类？（）A、按薪资大小展示B、按行业类别展示C、按时间展示D、按岗位类别展示我的答案：D3、【单选题】推荐信在什么时候用得比较多？（）A、内部招募B、
我的答案：正确1.45人力资源招聘与选拔（四十五）1、【单选题】现代职场中所讲的承诺是指（）。A、终身雇佣B、遵纪守法C、价值观D、工作积极我的答案：C2、【单选题】在招聘过程中，具有我国特色的资料是（）。A、推荐信B、档案C、简历D、申请
A、把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的平均效果的做法相匹配B、把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果最差的做法相匹配C、把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果最好的做法相匹配D、把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果一般的做法相匹配
C、接受委托D、与委托单位签约我的答案：C3、【单选题】猎头公司的工作模式不包括（）。A、招聘面试B、接受委托C、了解委托单位的相关背景D、与委托单位签约我的答案：A4、【单选题】猎头公司的原则是（）。A、公开原则B、暂时服务原则C、保密原
D、活力过旺我的答案：D3、【单选题】录用标准应该由谁提出？（）A、用人部门B、人力资源部C、销售部D、董事会我的答案：A4、【单选题】典型的“砌石墙”招聘模式是（）。A、猎头招聘B、内部招聘C、外部
我的答案：正确1.32人力资源招聘与选拔（三十二）1、【单选题】狭义上的胜任特征指的是（）。A、所有员工的共性B、所有员工的特性C、优秀员工的共性D、优秀员工与一般员工的不同地方我的答案：D2、【单选题】国内更多依赖哪种访谈方式来建立胜任力
B、经理C、副总裁D、董事长我的答案：D4、【单选题】人力资源管理者的什么能力尤为重要。（）A、财务B、写作C、沟通D、整合我的答案：C5、【单选题】人力资源管理中哪个问题必须从高层入手（）。A、人员要求B、工资绩效改革C、技能发展D、关键
我的答案：A4、【单选题】访谈时多采取的方式是（）。A、只说不顺利的事B、只说顺利的事C、讲事例D、谈领导我的答案：C5、【判断题】编码要提前确定好，直接填写。（）我的答案：错误1.29人力资源招聘与选拔（二十九）1、【单选题】以下哪项是讨
A、转换比率法B、马尔可夫分析法C、回归分析法D、关键绩效指标法我的答案：B2、【单选题】人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。A、人力资源规划B、工作分析C、搜寻简历D、确定招人标准我的答案：A3、【单选题】人力资源规划是对企业所
D、明清我的答案：B2、【单选题】可以高效获取新业务扩展所需要的人才的是哪一种组织战略？（）A、低成本B、差异化或创新C、服务性D、多元化我的答案：D3、【单选题】我国历史上人才选拔的方式不包括（）。A、擂台B、推举C、世袭D、推荐我的答案
我的答案：错误1.19人力资源招聘与选拔（十九）1、【单选题】对于整个企业来说，关键岗位指的是（）。A、销售人员B、经理C、领导D、关键业务所在的岗位我的答案：D2、【单选题】对于项目经理和员工的空缺可以通过什么方式来补充？（）A、加班B、
A、组织先选人后定岗B、组织先定岗、划分各自的工作范围，然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用C、组织先确定工作范围和任职资格，然后开始根据不同的情况进行定岗D、组织先录用新员工，然后根据特点进行人岗匹配我的答案：B3、【单选题】一个
A、管理理念B、领导C、人力资源总监D、文化氛围我的答案：A3、【单选题】人力资源管理一个很基本的理论是（）。A、以人为本B、和谐理论C、态度决定一切D、人和环境匹配我的答案：D4、【单选题】做管理的三点不包括（）。A、为人B、修己C、做事
1、【单选题】以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）A、工作分析B、人力资源计划C、建立胜任特征模型D、网络招聘我的答案：D2、【单选题】笔试和面试属于人力资源管理哪个阶级的工作？（）A、评价B、选拔C、录用D、准备我的答案：B3、【
我的答案：A2、【单选题】“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）A、工作分析B、人力资源评价C、招聘与选拔D、绩效管理我的答案：A3、【单选题】个人与组织的平衡，最核心的是（）。A、动态平衡