人力资源招聘与选拔2023章节测试答案

D、活力过旺

我的答案：D

3、【单选题】录用标准应该由谁提出？（）

A、用人部门

B、人力资源部

C、销售部

D、董事会

我的答案：A

4、【单选题】典型的“砌石墙”招聘模式是（）。

A、猎头招聘

B、内部招聘

C、外部招聘

D、外部补偿

我的答案：B

5、【单选题】招聘计划中不包括哪一项？（）

A、目的

B、渠道

C、应聘人名单

D、时间表

我的答案：C

6、【判断题】用人部门必须参与到招聘的实施过程中。（）

我的答案：正确

1.36人力资源招聘与选拔（三十六）

1、【单选题】退休员工返聘时要以什么为导向？（）

A、资历

B、能力

C、素养

D、文化

我的答案：B

2、【单选题】猎头公司一般针对（）。

A、中高层管理人员

B、操作工

C、基层工作人员

D、研发人员

我的答案：A

3、【单选题】内部晋升对单位的要求不包括（）。

A、完善的职务体系

B、具有完善的职业生涯管理体系

C、有足够多的可备选晋升岗位

D、明确的职业资格认证体系

我的答案：C

4、【判断题】很多人依靠公司内部的调动来发展自己。（）

我的答案：正确

5、【判断题】招聘时分析人更多的要以行为作为切入点。（）

我的答案：正确

6、【判断题】内部晋升不属于招聘选拔的范畴。（）

我的答案：错误

1.37人力资源招聘与选拔（三十七）

1、【单选题】在杂志上投放招聘广告，缺点是（）。

A、专业性弱

B、周期太长

C、不易保存

D、成本低

我的答案：B

2、【单选题】下面哪个企业非常喜欢内部员工推荐他熟悉的人？（）

A、微软

B、苹果

C、华为

D、intel

我的答案：A

3、【单选题】未来企业能否成功的关键因素是（）。

A、能否招聘到合格的员工

B、能否招聘到经验丰富的人

C、能否招聘到优秀大学生

D、能否招聘到年长的人

我的答案：C

4、【单选题】招聘广告的内容一般不涉及（）。

A、工作地点

B、单位介绍

C、直接领导

D、工作职责

我的答案：C

5、【单选题】发广告的AIDA要求的第一个“A”代表的是（）。

A、attraction

B、action

C、activities

D、accede

我的答案：A

6、【单选题】招聘广告选择投放媒体需要考虑的因素不包括（）。

A、成本

B、受众

C、创新

D、速度

我的答案：C

7、【判断题】在网络上发广告的最好方式是在自己单位主页上发布。（）

我的答案：错误

1.38人力资源招聘与选拔（三十八）

1、【单选题】我国的职业介绍机构在专业水平上（）。

A、非常好

B、很合适

C、非常高

D、比较低

我的答案：D

2、【单选题】猎头公司工作模式的第一步是（）。

A、寻找合适人选

B、了解委托单位的相关背景

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