人力资源招聘与选拔2023章节测试答案

我的答案：正确

1.45人力资源招聘与选拔（四十五）

1、【单选题】现代职场中所讲的承诺是指（）。

A、终身雇佣

B、遵纪守法

C、价值观

D、工作积极

我的答案：C

2、【单选题】在招聘过程中，具有我国特色的资料是（）。

A、推荐信

B、档案

C、简历

D、申请表

我的答案：B

3、【单选题】对公司制度规则的认同程度被称之为（）。

A、情感忠诚

B、承诺

C、规范

D、信仰

我的答案：C

4、【单选题】一个人的申请表分数越高越说明（）。

A、和单位中差绩效的那部分人越接近

B、和单位中优秀的那部分人越接近

C、各项能力突出

D、未来肯定是卓越绩效者

我的答案：B

5、【判断题】选拔过程中的关键是方法和内容的组合问题。（）

我的答案：正确

1.46人力资源招聘与选拔（四十六）

1、【单选题】20年后，中国的就业会成为（）。

A、第二大问题

B、第一大问题

C、完全解决

D、不是问题

我的答案：B

2、【单选题】统计学上，高分组和低分组的比例是（）。

A、0.5

B、0.4

C、0.27

D、70&

我的答案：C

3、【单选题】关于申请表中项目的呈现顺序，一般而言放在前面的是（）。

A、区分度低的项目

B、区分度高的项目

C、随机排列

D、无法确定

我的答案：B

4、【单选题】筛选申请表的指标一般不包括（）。

A、是不是填完了

B、是否按照填写要求填写

C、是不是字迹工整

D、提供的信息能否起作用

我的答案：C

5、【单选题】赋予权重的依据是（）。

A、专家论证

B、经验分析

C、随意指定

D、单位情况

我的答案：D

1.47人力资源招聘与选拔（四十七）

1、【单选题】关于筛选简历的注意点，不正确的是（）。

A、对简历期望不要太高

B、不要过分重视胜任力指标

C、尽量避免主观性

D、重视内部指标

我的答案：D

2、【单选题】简历筛选的首要步骤是（）。

A、寻找胜任力特征要求的指标

B、明确岗位要求

C、通过岗位分析找到关键指标要求

D、看完简历再下结论

我的答案：B

3、【单选题】一般而言，简历筛选的步骤不包括（）。

A、明确岗位要求

B、按胜任指标进行筛选

C、通过岗位分析和把握找到关键的指标和要求

D、整体把握

我的答案：B

4、【单选题】以下哪项是写简历的原则？（）

A、简洁凝练

B、千篇一律

C、语言优美

D、辞藻华丽

我的答案：A

5、【判断题】针对不同行业、不同岗位，简历应该有很大的变化。（）

我的答案：正确

6、【判断题】简历必须要个性化。（）

我的答案：正确

1.48人力资源招聘与选拔（四十八）

1、【单选题】简历中总结经历的“三段论”不包括（）。

A、岗位是什么

B、什么时间什么地点

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