电大《人力资源管理》形考题库1. 具有内耗性特征的资源是（）。A. 矿产资源B. 人力资源C. 自然资源D. 机器设备2. 一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为（）。A. 人力资源B. 人口资源C.

电大《人力资源管理》形考题库一.选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分）题目1：认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）。选择一项：A. 在岗人员观B. 成年人口观C. 人员素质观题目2：具有内耗性特征的资源是（）。选

电大《人力资源管理》形考题库试题 1：认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）A. 人员素质观B. 在岗人员观C. 成年人口观试题 2：人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处A. 能力B. 态度C. 经验D. 品性试题 3：具

电大《人力资源管理》形考题库2试题 1：企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（ ）。A. 岗前培训B. 业余自学C. 在岗培训D. 离岗培训试题 2：在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式

电大《人力资源管理》形考题库配伍题A.人本管理B. 工作分析C.薪酬D.就业指导E.社会保障制度F.是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程。G.是通过收集信息对某一特定的工作所包含的

我的答案：D5、基于能力为导向的薪酬设计方案的设计依据有A、员工能力分析B、职位薪酬因素评价C、员工绩效评估D、薪酬市场调研我的答案：A6、适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了（ ）原则。A、对外具有竞争力B、对内具有公正性C、对员工具有激励性

我的答案：C8、我国《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息A、1日B、2日C、3日D、4日我的答案：A9、我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资A、100％的劳动报酬B、150％的劳动报酬C、200％的劳动

D、相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合我的答案：B2、绩效监控的三个层次不包括A、组织绩效监控B、下属绩效监控C、自我绩效监控D、上级绩效监控我的答案：D3、在使用绩效考评的关键事件法时，A、考评者要记录并观察员工工作中

7、员工获取持续提高和发展的基础的培训是A、心理素质B、礼仪C、知识D、专项我的答案：C8、企业必须持之以恒进行的核心重点是A、知识培训B、心理素质培训C、管理培训D、技能培训我的答案：B9、影视教学法属于哪种培训方法？A、参与式培训法B、

D、具有广泛的宣传效果我的答案：D2、按（ ）标准可以把面试分为：结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。A、进程B、成本C、组织方式D、标准化程度我的答案：D3、文件筐测试属于（ ）测评技术。A、心理测试B、人格测试C、评价中心技术D、面

A、一般管理职位B、关键管理职位C、生产一线员工D、技术类职位我的答案：B7、邀请某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行多轮预测和意见反馈，最终观点收敛趋于一致的方法叫做A、经验法B、回归分析法C、德尔菲法D、比率分析法我的答案

人力资源管理2023章节测试答案_人力资源管理智慧树知到答案第一章测试1、下面哪一项不是人力资源管理与传统人事管理的区别A、管理对象B、管理地位C、管理方式D、管理视角我的答案：A2、下列哪一项是人力资源管理的核心A、吸纳B、维持C、开发D