人员素质测评与选拔最常见的形式是（）。评价中心笔试面试心理测验正确答案：心理测验
笔试的缺点是不能全面考察应聘者的管理能力。（）A、正确B、错误正确答案：A
我国公务员笔试包括公共课和（）。A.行政处分B.专业科目C.身份处分正确答案：B
公务员录用考试的方法分为笔试和（）。A.面试B.体测C.晋升正确答案：A
面试一般情况下，按照笔试成绩从高到低的顺序按计划，录用人到五倍的比例。A.错误B.正确正确答案：A
公务员录用考试采取哪些方式进行（）笔试面试论文水平测试心理测试正确答案：笔试面试
一般来说，专业知识考试往往采用（）。A.面试B.情景模拟C.笔试D.心理测验正确答案：C
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）A.笔试法B.心得报告C.提问法D.行为观察正确答案：D
在我国，对公务员的选拔首先呈现的形式是（）A.简历筛选B.笔试C.面试D.测评正确答案：B
笔试最薄弱的环节是（）A.命题技术B.命题计划C.结构设计D.类型设计正确答案：A
与笔试相比，面试更注意行为反应的（）A.方式B.主体C.结果D.过程正确答案：D
人员选拔的主要方法有（）A.笔试B.结构化面试C.心理测验D.诊断面试E.情景模拟正确答案：ABCDE
企业招聘员工常用的方法是（）A.笔试B.面试C.背景调查D.情景模拟正确答案：B
笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）A.确定试测群体规模B.确定试测人员结构C.确定题目效度D.对试测资料的分析处理E.确定组织模式正确答案：ABD
在各种测评方式中，信息沟通渠道最多的是（）A.笔试B.心理测验C.面试D.投射技术正确答案：C
所有测评方式中，信息量最多，利用率最高的是（）A.心理测验B.技能测试C.面议D.笔试正确答案：C
笔试的主要作用就是（）。A.巩固B.提高C.反馈D.过关正确答案：C
以下选项在描述关于面试亟待解决的问题时，正确的是（）A.面试是笔试的替代形式B.面试是笔试的补充形式C.笔试是面试的补充形式D.这个问题不能一概而论正确答案：D
对知识的测评有多种方式，其中最简单有效地形式是（）。A.笔试B.面试C.心理测验D.评价中心正确答案：C
当代素质测评主要包括（）与一些辅助性的测评方法。A.心理测验B.面试C.评价中心D.笔试E.选拔正确答案：ABC