文化典籍笔试最薄弱的环节是()笔试最薄弱的环节是()A.命题技术B.命题计划C.结构设计D.类型设计正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读笔试最薄弱的环节是()0评论应聘者用简洁语言概括介绍自己是在面试过程中的哪一项步骤?0评论面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准及结果的分析评价等构成要素按统一制定的标准和要求进行指的是()0评论“如果你处于这种状况,你会怎样处理这个问题?”这种提问方式是()0评论开头以“为什么、为何、哪个”,目的是为了获取信息,避免被动的提问方式是()0评论让应聘者用“是”“否”来回答的提问方式是()0评论对所有应聘者,应当一视同仁,不要人为地制造各种不平等的限制,这体现的是人员录用的()0评论根据应聘者可能担任的职位,编制一套与该职位实际情况相似的测试项目,将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求应聘者处理可能出现的各种问题,来测试岀其心理素质、实际工作能力及潜能的方法是()0评论强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为()0评论“素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是()0评论
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