因违反法律、行政法规而导致劳动合同无效的情形的有()
因违反法律、行政法规而导致劳动合同无效的情形的有()
A.劳动者未达到法定就业年龄。
B.劳动合同的内容不合法。
C.订立劳动合同的程序不合法。
D.用人单位的职能部门直接跟劳动者签订劳动合同。
E.用人单位采用胁迫手段与劳动者订立的劳动合同。
正确答案:ABCDE
★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!
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A.劳动者未达到法定就业年龄。
B.劳动合同的内容不合法。
C.订立劳动合同的程序不合法。
D.用人单位的职能部门直接跟劳动者签订劳动合同。
E.用人单位采用胁迫手段与劳动者订立的劳动合同。
正确答案:ABCDE
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