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劳动合同的订立的基本原则是?

劳动合同的订立的基本原则是?A.平等自愿原则B.内容明确具体原则C.不得违反法律、行政法规原则D.协商一致的原则正确答案:ACD

以下关于法和其他行政规范性文件效力的说法正确的是()。

以下关于法和其他行政规范性文件效力的说法正确的是()。法律效力高于行政法规、地方性法规、规章特别规定优于一般规定旧的规定优于新规定法不溯及既往,但有例外正确答案:法律效力高于行政法规、地方性法规、规章特别规定优于一般规定法不溯及既往,但有例

因违反法律、行政法规而导致劳动合同无效的情形的有()

因违反法律、行政法规而导致劳动合同无效的情形的有()A.劳动者未达到法定就业年龄。B.劳动合同的内容不合法。C.订立劳动合同的程序不合法。D.用人单位的职能部门直接跟劳动者签订劳动合同。E.用人单位采用胁迫手段与劳动者订立的劳动合同。正确答