下列哪些情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金？（）

下列哪些情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿金？（）

A.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除

B.劳动合同因劳动者严重违反用人单位规章制度而解除

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.用人单位临产进行法定整期间确需裁减人员的

E.劳动者不能胜任工作，经培训和调岗仍不能胜任工作的

正确答案：ADE

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