文化典籍不属于传统人事管理的主要内容是()不属于传统人事管理的主要内容是()A.发放薪酬B.管理人事档案C.制定培训经费预算D.规划员工职业生涯正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读不属于传统人事管理的主要内容是()0评论()不属于人力资本的项目0评论弗隆姆的“期望理论”的核心概念是()0评论()人力资源开发的最高目标0评论不属于人力资源管理开发的手段0评论期望理论是美国心理学家费鲁姆1964年在哪个著作中提出的()0评论仅适用于不太复杂的工作的的绩效考评方法的是()0评论在21世纪的信息产业时代,组织发展的核心战略是()0评论下列不属于福利的项目是()0评论一般情况下,考评者都是员工的直接上级或间接下级,除了()之外0评论
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