5传统的人事管理以人为中心，把人看作是一种成本，管理的主要任务是如何尽可能减少人工成本。A.正确B.错误正确答案：B
传统人事管理主要存在于劳务关系从发生到结束的运动过程。A.正确B.错误正确答案：B
人力资源管理就是人事管理（）A.正确B.错误正确答案：B
人事管理是人事分类的基础。？（）A.正确B.错误正确答案：B
人与工作的相互适应是（）。A.人事管理阶段的要求B.人力资源管理阶段的要求C.战略人力资源管理阶段的要求D.人力资源管理初级阶段的要求正确答案：B
人事管理强调民主参与，重视培训与开发。A、正确B、错误正确答案：B
幼儿园管理的核心是（）行政管理教育管理财务管理人事管理正确答案：行政管理
由于泰罗对管理思想发展作出了巨大贡献，因而被管理学界称为（）。科学管理之父人事管理之父经营管理之父组织管理之父正确答案：科学管理之父
HR的素质模型：A.人事管理专家B.精通HR战略C.管理变革者D.核心人才正确答案：ABC
酒店人力资源管理实践活动先后经历的阶段有（）A.传统人力资源管理B.科学人力资源管理C.人事管理D.现代人力资源管理E.近代人力资源管理正确答案：ABD
（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分级分类正确答案：C
从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。A、正确B、错误正确答案：B
传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是（）A.计件工资制的实施B.人事档案的管理C.人际关系运动的兴起D.员工岗前培训的实行正确答案：C
社会管理的核心部分是（）A.人事管理B.计划管理C.生产管理D.财务管理正确答案：A
人事管理学的内容有（）A.人事管理理论B.人事管理体制C.人事管理业务知识D.人事管理现代化E.人事管理的比较研究正确答案：ABCDE
人事管理的特性有（）A.社会性B.利益的多极性C.管理的层次性D.实用性E.边缘性正确答案：ABC
现代人事管理离不开人事信息，信息的真实性和新鲜度指的是信息的（）。A.数量B.质量C.反馈D.沟通正确答案：B
现代人力资源管理与传统的人事管理有很多不同，表现在（）A.管理视角不同B.工作的性质不同C.管理的重点不同D.对管理人员的要求不同E.管理的时间不同正确答案：ABCD
资金的运动过程（）。A.伴随着控制和决策过程B.伴随着生产经营过程C.伴随着人事管理过程D.伴随着物资运转过程正确答案：B
以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）。A.初级阶段B.科学管理阶段C.人力资源管理阶段D.战略人力资源管理阶段正确答案：B