传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是（）

传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是（）

A.计件工资制的实施

B.人事档案的管理

C.人际关系运动的兴起

D.员工岗前培训的实行

正确答案：C

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