我的答案：C2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。A、违约金B、赔偿金C、补偿金D、损失费我的答案：A3、用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A、法律援助B、支付令C、社会救济D

B、解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助C、治疗工伤期间的工资福利D、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴我的答案：B8、社会保险旨在向全体公民提供一系列基本生活保障，使其免受或摆脱人生的各种灾害。（）我的答案：X9、劳动者在（）情形下

B、3小时C、4小时D、5小时我的答案：B4、工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。A、半小时B、1小时C、2小时D、3小时我的答案：A5、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，

B、非全日制用工C、无固定期限用工D、固定期限用工我的答案：B3、关于劳动合同类型，下列说法错误的是（）。A、包括固定期限劳动合同B、包括无固定期限劳动合同C、包括以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、包括劳务合同我的答案：D4、劳动合同中

劳动与社会保障法原理及案例2023章节测试答案_劳动与社会保障法原理及案例智慧树知到答案第一章测试1、劳动法的基本价值立场是（）。A、倾斜保护劳动者的合法权益B、优先保护用人单位的经营利益C、坚持利益平衡原则D、通过多层次的制度系统促进劳资