A、生理需求B、安全需求C、尊重需要D、自我实习需要我的答案：C3【单选题】“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中( )因素A、成就需要

我的答案：B2【单选题】一个组织内部的规章制度属于( )A、组织的一般环境的内容B、组织的内部环境的内容C、组织文化的隐性内容D、组织文化的显性内容我的答案：D3【单选题】在企业文化结构中比较稳定的内核是( )A、物资层B、制度层C、精神层

D、回顾性文饰作用我的答案：B第五章章节测验1【单选题】在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )A、群体促进效应B、社会惰化效应C、协同效应D、责任分摊效应我的答案：B2【单选题】群体规范可以规划一个人

B、任何人都是社会中的人，离开了社会任何人都不能生存，都不能成为人C、个人的行为微不足道因此不会对社会产生影响D、个人或集体的行为又受到社会的制约我的答案：C第三章章节测试1【单选题】在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称

组织行为与领导力2023章节测试答案_组织行为与领导力超星尔雅答案第一章章节测试1【单选题】组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )A、一切人的心理活动B、一切人的行为C、一定组织中的人的心理与行为D、一切人的心理与行为我的答案：C2【

A、群体促进效应B、社会惰化效应C、协同效应D、责任分摊效应我的答案：B2、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A、标准功能B、导向功能C、评价功能D、动力功能我的答案：B3、关于冲突观念的现代观点认为（ ）A、冲

我的答案：D3、在企业文化结构中比较稳定的内核是（ ）A、物资层B、制度层C、精神层D、核心层我的答案：C4、基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ）A、全面开花，一次到位B、局部实施，分步到位C、化整为零，各个击破D、以上各项均是我的

3、“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（ ）因素A、成就需要B、权力需要C、合群需要D、合作需要我的答案：C4、佛隆的期望理论可以用

C、个人的行为微不足道因此不会对社会产生影响D、个人或集体的行为又受到社会的制约我的答案：C第三章测试1、在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（ ）A、气质B、性格C、能力D、个性我的答案：C2、人们根据最初获得的信息

组织行为与领导力2023章节测试答案_组织行为与领导力智慧树知到答案第一章测试1、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A、一切人的心理活动B、一切人的行为C、一定组织中的人的心理与行为D、一切人的心理与行为我的答案：C2、关于组织成