企业高层管理人员培训的培训内容不包括（）A.政治法律意识B.工作技能和行为规范C.分析决策能力D.战略思维能力正确答案：B
街道办事处对居民委员会的指导、支持和帮助主要体现在（）等方面。A.换届选举B.内部机构设置C.人员培训D.制度建设E.任务分配正确答案：ABCD
人员培训的原则有：（）目的明确原则、理论联系实际原则、即时评估原则目的明确原则、参与原则、理论联系实际原则目的明确原则、从实际出发原则、即时评估原则参与原则、弹性原则、从实际出发原则正确答案：目的明确原则、理论联系实际原则、即时评估原则
机器设备重置成本中的直接费用包括（）。安装调试费用人员培训费用总体设计费用各种管理费用正确答案：安装调试费用
人们经常传诵的“萧何月下追韩信”的故事，说明了人力资源管理的哪项工作的重要性？（）A.招聘和选拔B.人员培训C.绩效管理D.工作分析正确答案：A
《餐饮质量安全提升行动方案》明确，（）年作为“餐饮从业人员培训年”。A、2021B、2022C、2023正确答案：A
“使人适事”的办法实现人事和谐指的是（）A.人员开发B.人员选拔C.人员调动D.人员培训正确答案：D
解决人与事之间矛盾的方法有（）A.人员调动B.人员测评C.人员培训D.工作分析E.绩效管理正确答案：AC
销售人员培训的时间要根据需要来选择，一般需要考虑的因素有（）A.产品性质B.市场状况C.人员素质D.销售技术E.管理要求正确答案：ABCDE
在确定销售人员培训的时间时，需要考虑的因素有（）A.产品性质B.市场状况C.人员素质D.管理要求E.销售技术正确答案：ABCDE
国际技术服务的主要方式是（）A.合作生产与合资经营B.许可证贸易C.咨询服务和人员培训D.补偿贸易正确答案：C
绩效管理是人力资源管理和核心内容和重要环节，在以下关于绩效管理与人力资源管理其他环节的论述中，不正确的是（）。A.绩效管理是工作分析的重要基础B.绩效管理是制订人力资源计划的依据C.绩效管理是进行人员培训与开发的依据D.绩效管理为员工职业发
在以下关于人员培训意义的论述中，不正确的是（）。A.培训有利于调整企业中人与事之间的矛盾B.培训是发现人才的重要途径C.培训是提高员工工作效率的核心D.培训最终会导致企业成本的增加正确答案：D
情景模拟评价法不被用于评价A.人员招聘B.人员晋升C.人员甄选D.人员培训正确答案：C
技术服务的内容广泛，一般包括（）A.工程可行性研究B.技术设计C.工程承包D.人员培训E.技术和投资咨询正确答案：ABCDE
在职培训和脱产培训属于（）A.新员工培训B.普通员工培训C.管理人员培训D.实习生培训正确答案：B
招聘和甄选的基础工作是（）A.需求预测B.人力资源计划C.工作分析D.人员培训正确答案：C
（）属于系统规划阶段的内容。A.模块划分、程序设计、人员培训B.选择计算机设备、输出设计、程序调试C.可行性分析、需求分析D.程序设计、设备购买、数据准备与录入正确答案：C
（）是根据人员配备计划的安排，进行项目组织所需人员的招募和选择的过程。A.人力资源计划B.人员招聘C.人员培训D.人员考核正确答案：B
（）是项目人力资源管理工作的指南。A.人力资源计划B.人员招聘C.人员培训D.人员考核正确答案：A