文化典籍在职培训和脱产培训属于()在职培训和脱产培训属于()A.新员工培训B.普通员工培训C.管理人员培训D.实习生培训正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在职培训和脱产培训属于()0评论组织外部的培训机构包括()0评论薪酬预算需要考虑到内部环境和外部环境,下列不属于内部环境的是()0评论当个体是()时,主要的任务集中于培养学习兴趣,提升个体综合素质。0评论以下关于不同职业发展阶段,个体主要任务描述,错误的是()。0评论以下对于人力资源数量规划的意义的说法,不正确的是()0评论公司的人力资源数量既不能过少又不能过剩,这体现了人力资源数量规划原则中的()0评论人力资源数量规划是在人力资源发展战略指导下,遵循一定的原则,使用一定的方法和手段,为组织未来需要的()进行预测的过程0评论在保证了公司人员可以满足业务需求的基础上,应当尽量减少公司员工的数量,这样不仅可以保证公司结构的灵活性,还可以为公司节省一大笔人员开销。这是指人力资源数量规划的()0评论关于人力资源的规划过程,应当将其看做一个动态变化的过程,而不能将其简单地认为是对当年甚至当前订单所需要的人才数量。这体现了人力资源数量规划原则中的()0评论
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