企业行政管理的任务包括（）。①人尽其才②物尽其力③财尽其用④文辞优美A.①②③B.②③④C.①③④D.①②③④正确答案：D
企业行政管理的任务有人尽其才、物尽其力、财尽其用（）A.人尽其用B.畅通无阻C.合理用人D.文畅其流正确答案：D
根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去，各占其位，各县岂能，这就是管理的（）：优化原则能级对应原则人尽其才原则以人为本原则正确答案：人尽其才原则
中国传统人才观主要有（）。A.重视人才，任人唯贤B.德才兼备C.用人不疑D.人尽其才正确答案：ABCD
下列选项中，属于职业生涯管理的作用有（）。A.使员工人尽其才B.使员工掌握职业发展的方法C.实现员工发展与组织发展的统一D.使员工获得公平特续的发展机会E.是组织吸引和留住人才的重要措施正确答案：ABCDE
把人才作为推进事业发展的关键因素，开创人才辈出、人尽其才的新局面，把我国由人口大国转化为人才资源强国是哪项战略的要求？（）A.科教兴国B.人才强国C.科学发展观D.以人为本正确答案：B
人力资源管理的根本任务包括（）。A.合理配置和使用人力资源B.提高人力资源投入与产出比例C.人尽其才，才尽其用D.提高人力资源实际使用率E.降低人力资源实际浪费的可能性正确答案：AB
“人尽其才，才尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容（）A.组织结构的设计B.人力资源规划的制定C.人员的甄选与使用D.培训计划的制定正确答案：C
合理的劳动分工必须根据哪些条件进行？正确答案：（1）按照企业技术业务内容与工艺过程的特点进行分工。（2）按照工作性质的不同进行分工。尽可能把基本工作和辅助工作分开，把执行工作与准备工作分开。有利于发挥不同员工的专长和提高劳动生产率。（3）按
用人的目的是激活人，而非管住管死人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（）A.正确B.错误正确答案：A
“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容（）正确答案：人员的选拔与使用
职位分类的优点在于（）。正确答案：A.因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象C.便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划D.可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才
计量教育经济效益必须具备的前提条件是（）A.必须保证教育质量，培养各种适应社会经济需要的合格人才B.必须保证所培养的各种劳动力、能够择业与就业，参加物质生产部门的工作C.尽可能做到分配上人尽其才，学有专用，专业对口D.尽可能提高物质生产领域