采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（）。

采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（）。

A.帮助受训者扩展与提高业务能力

B.减轻上级领导的工作压力

C.增强受训者的综合管理能力

D.考察受训者的高层管理能力

正确答案：A

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