文化典籍薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入,以及各种具体的服务和福利之和。()薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入,以及各种具体的服务和福利之和。()A、正确B、错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入,以及各种具体的服务和福利之和。()0评论工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据,不论计入成本还是不计入成本,无论是以货币形式支付还是以实物形式支付,均应列入工资总额的计算范围。()0评论均衡价格工资理论认为:工资是由劳动的需求价格和供给价格相均衡时的价格决定的,劳动者的需求价格取决于劳动的边际生产率,劳动的供给价格取决于劳动者的生活费用。()0评论基尼系数常用来表明一个国家收入的分配状况,基尼系数介于0和1之间,数值越大,表明社会成员之间的相对收入差距越大。()0评论工资指导价位的高位数是指工资收入数列中前5%的数据的算术平均数。()0评论工资指导线是政府调控企业工资总量、调节工资分配关系,规划工资水平增长,指导企业工资分配所采用的一种制度。()0评论工资集体协商是指职工代表大会与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。()0评论薪酬比较比率=实际支付的平均薪酬水平某一薪酬区间中值。()0评论实施工效挂钩,关键是合理地、正确地核定“两个基数,一个比例”,即挂钩的经济效益基数、工资总额基数,以及工资总额随经济效益挂钩浮动的比例。()0评论使被领导者参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。()0评论
文化典籍薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入,以及各种具体的服务和福利之和。()薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入,以及各种具体的服务和福利之和。()A、正确B、错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。