文化典籍在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求,我们确定的依据是()在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求,我们确定的依据是()A.岗位空缺B.工作说明书C.职务要求D.面试知道表正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求,我们确定的依据是()0评论对特定的问题从实证角度进行分析、评价,然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。这种方法是()0评论察举制的最终确立是在()0评论最早命令地方行政长官和各诸侯国荐举具有治国才能的人士、由此拉开了我国古代察举制的序幕的是()0评论建议汉武帝对荐举贤良者给予奖赏,对荐举不肖者进行惩罚,并规定了按各种地区人口比例举荐人才的是()0评论“州郡皆置中正以定其选,择州郡之贤有识鉴者为之,区别人物,第其高下”的考试制度是()0评论九品官人法是()发明创造的。()0评论公元1043年,主要针对考试的内容向宋仁宗建议对科举制进行改革的是()0评论科举制的正式确立和形成的朝代是()0评论我国在()废除了科举制。()0评论
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