绩效的考评具体方法一般分为三个大类，即（）。

绩效的考评具体方法一般分为三个大类，即（）。

关键绩效因素法、360度考评法、常规考评法

业绩法、能力法、态度法

特征法、行为法、工作成果法

业绩法、能力法、360度考评法

正确答案：特征法、行为法、工作成果法

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