有效的薪酬制度制定的依据包括（）

有效的薪酬制度制定的依据包括（）

A.薪酬调查

B.职位分析与评价

C.企业总体发展战略目标

D.企业的使命、价值观和经营理念

E.企业的财力状况

正确答案：ABCDE

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！