文化典籍传统的绩效考核方式是（）传统的绩效考核方式是（）A.下级评估B.上级评估C.自我评估D.同事评估正确答案：B★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读传统的绩效考核方式是（）0评论与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）0评论人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）0评论只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）0评论个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）0评论帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）0评论企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）0评论属于强制性福利的是（）0评论我国目前规定女职工产假为（）0评论第一个把人力看作资本的经济学家是（）0评论
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