目标管理在实践中普遍受到重视，以下对此的描述不正确的是。A、通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展B、使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现C、管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程
在“请示”的行文中应当做到（）。A.一文一事B.一般只写一个主送机关C.应直接送达上级机关的领导人D.不得在报告中夹带请示事项E.可同时抄送给下级机关正确答案：ABD
下列不属于分权制组织特点的是（）A.下列不属于分权制组织特点的是（）B.中下层有较多的决策权限C.下级的决策需要上级审批同意D.在统一规划下可独立经营正确答案：B
有的工作报告在提出工作建议的同时，还要求上级机关将此报告批转给下级机关执行，这种报告的结尾通常用“如无不妥，请批转有关部门执行”。（）A.正确B.错误正确答案：A
批复应有针对性地答复下级机关的请示和报告。（）A.正确B.错误正确答案：B
上级转发下级文件用“转发”，下级转发上级文件，平级之间，不相隶属机关单位之间转发文件一律用“批转”。（）A.正确B.错误正确答案：B
为了便于下级完成工作任务，组织可以进行越级授权。（）A.正确B.错误正确答案：B
特殊情况越级向上行文，应抄送给（）。A.直属上级机关B.直属下级机关C.系统内的所有同级机关D.有业务联系的机关正确答案：A
人民代表大会监督的范围不包括（）A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督D.对本级及下级党委的监督正确答案：D
某技术专家，原来从事专业工作，业务精湛，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到。A.放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作B.重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级C.以
某技术专家，原来从事专业工作，业务精湛，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到（）。A.放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作B.重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级C
解决行政组织中上下级冲突的常见方式是（）A.服从权威B.调处C.谈判D.冷处理正确答案：A
目标管理的特征包括。A.目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权B.强调下级目标与对上级目标的服从C.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进D.让员工自己当老板，自己管理自己正确答案：ACD
内部化理论认为，市场可以分为（）。A.内部市场B.上级市场C.外部市场D.下级市场正确答案：AC
容易出现“轮流坐庄”现象的考评方式是（）。A.上级考评B.自我考评C.下级考评D.同级考评正确答案：D
关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适？A.上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告C.上级将一般日常事务全权交由下级处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权
公文的签批人指的是（）。A.上级领导B.下级领导C.本机关领导人D.本机关的秘书部门正确答案：C
上级向下级传达命令属于（）A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.非正式沟通正确答案：B
通过行政相对人提起的（）对下级政府的行政行为进行合法性、合理性审查，以纠正下级行政机关的不法行政行为。A.审计B.申诉C.行政复议D.举报正确答案：C
管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的人数。A.正确B.错误正确答案：A