文化典籍以员工对工作的胜任力为依据支付的薪酬被称为（）以员工对工作的胜任力为依据支付的薪酬被称为（）A.绩效薪酬B.能力薪酬C.职位D.外在薪酬正确答案：B★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读以员工对工作的胜任力为依据支付的薪酬被称为（）0评论当个体做出职业选择时，他所坚持的职业取向或择业的中心被称为（）0评论在职业生涯管理中，提供职业生涯发展路径的责任主体是（）0评论在薪酬构成中，预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工，并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬是（）0评论人力资源战略包括的内容有（）0评论绩效考核体系内容有（）0评论下列选项属于人力资源管理作用的有（）0评论下列选项属于个人可选择的职业发展路线有（）0评论下列选项中，针对“经济人”假设的管理措施是（）0评论亚当斯公平理论研究的是（）0评论
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