文化典籍职能型工资制,是基于什么来确定工资等级结构?职能型工资制,是基于什么来确定工资等级结构?A.绩效B.能力C.工作D.工龄正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读职能型工资制,是基于什么来确定工资等级结构?0评论按照工人生产的合格产品的数量和预先规定的计件单价来计算劳动报酬的一种工资形式是()0评论实际实得工资与实得工资相比要()0评论薪酬是雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种具体的服务、福利和各种()0评论下列选项中应列入工资总额的计算范围的是()0评论雇员更偏好的劳动报酬形式是()0评论下列选项中属于外部薪酬策略之外的策略是()0评论下列属于最低工资的内容的是()0评论用下列方法做岗位薪酬调查所得资料比较准确的是()0评论下列选项中按照绩效工资支付的对象来划分的是()0评论
文化典籍职能型工资制,是基于什么来确定工资等级结构?职能型工资制,是基于什么来确定工资等级结构?A.绩效B.能力C.工作D.工龄正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。