文化典籍不属于个人绩效奖励计划优点的是()不属于个人绩效奖励计划优点的是()A.有助于生产率的提高B.降低了监督成本C.适用于管理类的岗位D.易与员工沟通正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读不属于个人绩效奖励计划优点的是()0评论产品技术含量高、专业性强、市场狭窄的行业,应适当提高()的比重。0评论不属于确定技能模块的相对价值的维度是()0评论在以下主要的薪酬构成模块中,侧重于对员工潜力的评价的是()0评论不属于职位薪酬体系的前提的是()0评论采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在()上。0评论薪酬区间渗透度反映了()0评论()是达成薪酬系统公平性的重要手段。0评论在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()0评论()薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。0评论
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