文化典籍在绩效管理系统中,最重要的环节是()。在绩效管理系统中,最重要的环节是()。A.绩效考核B.绩效沟通C.绩效反馈D.绩效计划正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在绩效管理系统中,最重要的环节是()。0评论某企业要求“年销售额达到100万~120万元”,这一要求是属于()。0评论在权重确定方法中,具有“决策效率高、成本低,但是主观性太强、权重分配准确性差”特点的方法是()。0评论乔·卡岑巴赫在《巅峰绩效》一书中指出,要达到最高绩效就要“保持关键性的平衡”。这里的“关键性的平衡”包括()。0评论在绩效反馈中,当主管人员说道“你以前做的很好,这次可能是失误,我想你下次不会出现同样的错误了”,主管人员的这种做法体现了以下哪一项反馈技巧?()0评论不同的学科对绩效的概念有不同的理解,从管理学的角度来看,绩效是()。0评论在以下关于绩效管理与绩效考核的论述中,不正确的是()。0评论根据绩效棱镜的概念,下面哪一项不是绩效棱镜的内容?()0评论基础信息、()、竞争力信息和稀缺性资源的分配信息构成了经理人员管理企业日常业务的工具箱。0评论绩效管理的过程一般会被看成是一个循环,这个循环主要包括四个阶段是()。0评论
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