文化典籍在“浮动标杆模型”中,绩效考核的达标标准是()。在“浮动标杆模型”中,绩效考核的达标标准是()。A.最高绩效得分B.最低绩效得分C.人均绩效得分D.理论绩效得分正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在“浮动标杆模型”中,绩效考核的达标标准是()。0评论在一个企业里,如果考评人员是技术工程出身的,就会对文科出身的销售人员的评价比较低,该考评人员犯了以下哪一种错误?()0评论绩效目标的设置要遵循SMART原则,其中字母T表示()。0评论绩效目标管理的绩效评价方法包括以下几个阶段,除了()。0评论在以下选项中,不适合采用目标管理法的是()。0评论如果考核结果是用于绩效奖励和加薪决策,那么最适合的绩效考核方法是()。0评论在评价中心法常用的模拟工具当中,能够对评价对象的组织行为、洞察力、倾听能力、说服力、感染力、团队意识和成熟度进行考核的是()。0评论在以下选项中,开发和实施成本都很高的绩效考评方法是()。0评论策略目标分解法的具体操作步骤是()。0评论战略导向的KPI体系的假设前提是()。0评论
文化典籍在“浮动标杆模型”中,绩效考核的达标标准是()。在“浮动标杆模型”中,绩效考核的达标标准是()。A.最高绩效得分B.最低绩效得分C.人均绩效得分D.理论绩效得分正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。