文化典籍人员招募决策过程,实质上就是()。人员招募决策过程,实质上就是()。A.拟定人员补充政策B.吸引足够多的求职者C.选择适宜的招聘渠道D.确定称职的招募队伍正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人员招募决策过程,实质上就是()。0评论按照20世纪80年代末美国一项调查的结果显示,经理人员最有效的招募渠道()。0评论当候选人在工作能力基本相同时,决策录用人选时要优先考虑的是()。0评论世界上第一个智力测验量表是()。0评论管理重心在于()。0评论绩效可以从组织绩效、部门(团队)绩效、个体绩效等层面考虑,但其中根基性的层面是()。0评论由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对评价者进行评价,我们称之为()。0评论同一组织中相同职位的人所获薪酬可比是指()。0评论根据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是()。0评论为获得和开发人力资源而需要的开支是指()。0评论
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