文化典籍实行岗位责任制的基础和依据是()实行岗位责任制的基础和依据是()A.岗位分类B.人力资源管理C.岗位评价D.人事管理正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读实行岗位责任制的基础和依据是()0评论人力资源的主要内容是人的()0评论工夫红茶亦称条红茶。()0评论在实行岗位技能工资时,技能工资水平的确定是根据员工的()0评论碧螺春的香气特点()0评论应进行鼓励的企业外部征聘形式是()0评论有些工人不仅可以完成生产过程,而且可承担日常维护工作,并能轮流担任团队领导工作,指的是员工技能的哪个方面()0评论在人力资源管理中,有不同的管理理论,但其共同点都是强调对职工进行()0评论对企业中的厂长、经理实行的年薪制属于()0评论乌龙茶的制造,其工序概括起来可分为:萎凋、做青、炒青、揉捻、干燥,其中萎凋是形成乌龙茶特有品质特征的关键工序,是奠定乌龙茶香气和滋味的基础。()0评论
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