某公司在劳动合同中与劳动者约定，每月工作日为25天，每日10小时，薪资为固定薪酬，不计加班工资。劳动者在工作三个月后认为不妥向劳动仲裁部门提起仲裁。劳动者的做法（）。

某公司在劳动合同中与劳动者约定，每月工作日为25天，每日10小时，薪资为固定薪酬，不计加班工资。劳动者在工作三个月后认为不妥向劳动仲裁部门提起仲裁。劳动者的做法（）。

A.正确，劳动者认为自身权利受损时可提起仲裁

B.错误，劳动者此举为违约行为

C.正确，因违反了劳动合同特征中的国家干预下的当事人意思自治(正确答案)

D.错误，劳动合同的签订表示了劳动者对工作时间的认可

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