A、仲裁庭裁决先予执行的，当事人之间的权利义务关系应当明确B、不先予执行将严重影响申请人的生活C、仲裁庭裁决先予执行的，移送人民法院执行D、劳动者申请先予执行的，应当提供担保3.甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动

B、劳动者跳槽C、用人单位合并D、母公司与子公司轮流与劳动者订立劳动合同7.签订了就业协议就不需要再签订劳动合同了。A.正确B.错误正确答案：B8.A.正确B.错误正确答案：B用人单位在法定和约定的情形下可以单方变更劳动者的工作岗位。A.正

A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，

B.错误正确答案：B9.延长工作时间在特殊情况下是法律许可的，但进行了严格限制。A.正确B.错误正确答案：A10.只要是劳动者，都可以享受带薪年休假，没有例外。A.正确B.错误正确答案：B第五章章节测试1.用人单位违法解除或者终止劳动合同的

3.下列社会保险制度中，不需要个人缴费的是（）。BA、养老保险B、生育保险C、医疗保险D、失业保险4.孙某在中灿食品有限公司工作了9年，期间公司和个人一直有缴纳失业保险费，现因公司转型失业，孙某最多可以享受（）个月的失业保险待遇。DA、9B

A、一B、二C、三D、四8.下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（）。ABCDA、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是运送假钞B、用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳

超星尔雅学习通《说说员工与老板的那些事（山东政法学院）》2023章节测试答案第一章章节测试1.劳动关系的根本特征是（C）。A、身份性B、财产性C、从属性D、继续性2.下列属于劳动法上的劳动者的是（A）。A、企业工人B、家庭保姆C、军人D、保