D、仲裁时效期间从争议产生之起计算2【单选题】下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法，错误的是（ ）。DA、仲裁庭裁决先予执行的，当事人之间的权利义务关系应当明确B、不先予执行将严重影响申请人的生活C、仲裁庭裁决先予执行的，移送人民法院执
C、肖某因理财巨亏，情绪低沉，在单位酩酊大醉摔成重伤D、明飞顺达机械公司的金某，因老总批评业绩，愤怒割腕3【单选题】下列社会保险制度中，不需要个人缴费的是（）。BA、养老保险B、生育保险C、医疗保险D、失业保险4【单选题】孙某在中灿食品有限
C、工资的确定机制表现为工资协商与工资基准相结合、个别协商与集体协商相结合D、工资具有动态调整的特点7【判断题】因劳动者违纪，用人单位对其降薪、降级等纪律处分属于劳动合同的变更。√8【判断题】每周实行6天工作制，多出的一
5【多选题】以下情形属于过失性辞退的有哪些？（ ）ABCDA、在试用期间被证明不符合录用条件的;B、严重违反用人单位的规章制度的;C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;D、被依法追究刑事责任的。6【多选题】以下属于非过错性辞退的
A、半个月B、一个月C、两个月D、三个月7【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。BA、一B、二C、三D、四8【多选题】下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有
说说员工与老板的那些事2023章节测试答案_说说员工与老板的那些事超星尔雅答案第一章 章节测试1【单选题】劳动关系的根本特征是(C )。A、身份性B、财产性C、从属性D、继续性2【单选题】下列属于劳动法上的劳动者的是（A ）。A、企业工人B
A、仲裁庭裁决先予执行的，当事人之间的权利义务关系应当明确B、不先予执行将严重影响申请人的生活C、仲裁庭裁决先予执行的，移送人民法院执行D、劳动者申请先予执行的，应当提供担保3.甲公司所在地的最低月工资标准为1000元，下列涉及甲公司的劳动
B、劳动者跳槽C、用人单位合并D、母公司与子公司轮流与劳动者订立劳动合同7.签订了就业协议就不需要再签订劳动合同了。A.正确B.错误正确答案：B8.A.正确B.错误正确答案：B用人单位在法定和约定的情形下可以单方变更劳动者的工作岗位。A.正
A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，
B.错误正确答案：B9.延长工作时间在特殊情况下是法律许可的，但进行了严格限制。A.正确B.错误正确答案：A10.只要是劳动者，都可以享受带薪年休假，没有例外。A.正确B.错误正确答案：B第五章章节测试1.用人单位违法解除或者终止劳动合同的
3.下列社会保险制度中，不需要个人缴费的是（）。BA、养老保险B、生育保险C、医疗保险D、失业保险4.孙某在中灿食品有限公司工作了9年，期间公司和个人一直有缴纳失业保险费，现因公司转型失业，孙某最多可以享受（）个月的失业保险待遇。DA、9B
A、一B、二C、三D、四8.下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（）。ABCDA、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是运送假钞B、用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳
超星尔雅学习通《说说员工与老板的那些事（山东政法学院）》2023章节测试答案第一章章节测试1.劳动关系的根本特征是（C）。A、身份性B、财产性C、从属性D、继续性2.下列属于劳动法上的劳动者的是（A）。A、企业工人B、家庭保姆C、军人D、保