在促进劳资合作的决策中，属于收益分享计划的有（）A.质量圈B.拉克计划C.斯坎隆计划D.集体收益分享计划E.自我管理的工作团队正确答案：BCD

在劳动关系的称谓中，劳雇关系又称为（）A.劳资关系B.雇佣关系C.劳使关系D.劳工关系正确答案：B

由劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议称为（）A.“禁止令”B.“共谋令”C.“黄狗协议”D.“蓝鹰计划”正确答案：C

由劳资谈判双方自主协商订立的，不是法律要求的必备条款，但条款本身不违法又符合双方当事人意愿，此类条款称为（）A.法定条款B.必要条款C.主要条款D.约定条款正确答案：D

哪一个不属于员工关系管理中部门经理的工作（）A.坚持贯彻劳动合同的各项条款B.确保公司员工的申诉程序按劳动合同和有关法规执行C.跟人力资源部门一起参加劳资谈判D.分析导致员工不满的深层次原因正确答案：D

属于信息咨询和协商监督性质的组织形式有（）。劳资协议会企业委员会职工代表会工人参与协会正确答案：劳资协议会|企业委员会

劳动关系按权力结构可以划分为（）A.竞争型劳资关系B.绝对型劳资关系C.阶级斗争型劳动关系D.强制型劳资关系E.亲权型劳资关系正确答案：ABCE

劳资关系的调整机制主要包括（）A.劳动争议处理制度B.三方协调机制C.民主协商制度D.集体谈判制度E.政府直接干预正确答案：ABCD

劳动争议调解的运行机制主要包括（）A.劳资双方自愿调解B.政府参与调解C.紧急调解D.法院调解E.社区调解正确答案：ABCD

欧洲文学史上最早反映劳资矛盾的作家是（）A.尊斯凯尔夫人B.左拉C.狄更斯D.萨克雷正确答案：A

商品的价值体现了（）A.社会利益分配B.社会经济关系C.劳资关系D.社会公平正确答案：B

什么关系一般又称工业关系、劳动管理关系，是对以社会化大生产为基本特征的现代资本主义生产过程中劳动关系的新的称谓？A.劳资关系B.产业关系C.雇佣关系D.劳使关系正确答案：B

劳动关系的主体是指（）A.劳动关系的参加者B.劳务关系的参加者C.劳资关系的参加者D.劳使关系的参加者正确答案：A

在德国公司的监事会中，法律规定一定要有一定数量的职工代表，实行职工参与决策，这种制度称为（）A.共决权制度B.民主参与制度C.劳资表决制度D.职工行权制度正确答案：A

通过劳资双方的一组人或一批人之间的讨价还价协调他们之间的冲突共同制定规则。这种制定规则的方法是（）A.习惯和实践B.管理特权C.集体谈判D.法律规定和第三方的介人正确答案：C

关于杜恩普的劳资关系模型，对其批评意见的核心集中在（）A.该系统模型把劳资关系看作是一种功能，并假设这个系统自然地导致有关规则和程序秩序的产生B..劳资关系体系是社会体系的一部分，与经济体系和政治体系重叠在一起C.该模型认为环境影响着行为者

在人力资源计划编制中，下列哪项不被认为是制约因素：A.活动资源需求B.劳资双方就工资谈判的协议。C.经济条件D.组织结构正确答案：A

“工作分析的职务描述，撰写工作说明书”属于以下哪项职责（）。A.人力资源录用和选择B.人力资源培训和发展C.薪酬管理D.劳资关系管理正确答案：A

员工参与和参加管理是实现企业劳资双方合作的主要手段或形式。（）A.正确B.错误正确答案：A

以下除了（）之外，都属于横向责任单位。A.供应部门B.生产部门C.劳资部门D.车队正确答案：D