女职工在患病期内，用人单位不得终止劳动合同。A.正确B.错误正确答案：B
有不满一周岁婴儿的女职工，在每班劳动时间内应有（)次哺乳时间。A.一B.二C.三D.四正确答案：B
不得安排哺乳未满（）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月正确答案：B
女职工在孕期、产期、哺乳期的不能解除劳动合同。A.正确B.错误正确答案：A
女职工在孕期、产期、哺乳期的不能解除劳动合同。（）A.正确B.错误正确答案：A
.怀孕7个月以上和哺乳期内的女职工，不得安排拖延工作时间。（）A.正确B.错误正确答案：A
《劳动法》第61条规定："对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。"A.正确B.错误正确答案：A
用人单位应当对女职工工定期进行健康检查。（）A、正确B、错误正确答案：B
《女职工劳动保护特别规定》附录中有女职工禁忌从事的劳动范围。例如，每小时负重（）次以上每次负重超过（）千克的作业就是女职工禁忌从事的劳动。A.3；10B.6；10C.3；20D.6；20正确答案：D
《劳动法》规定，对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（）A、正确B、错误正确答案：B
不得被裁减的企业人员有：（）。管理层、技术骨干和劳动模范患病或者负伤，在规定的医疗期内的在孕期、产期、哺乳期内的女职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的正确答案：患病或者负伤，在规定的医疗期内的在孕期、产期、哺乳期内的女
《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于（）。30天45天75天90天正确答案：90天
下列属于劳动法上的工作时间有（）。午休时间工作交接时间女职工哺乳婴儿时间行政出差时间正确答案：工作交接时间女职工哺乳婴儿时间行政出差时间
某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（）天。56天90天105天120天正确答案：105天
在女职工的怀孕期产期哺乳期可以降低其基本工资，不可以解除劳动合同。A、正确B、错误正确答案：B
生育保险制度是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。A、正确B、错误正确答案：A
我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于（）A.15天B.30天C.60天D.90天正确答案：D
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.六B.七C.八D.九正确答案：B
某企业为了了解职工对企业分配制度改革的意见，在男、女职工中各随机抽取10%进行调查。这种调查方式是（）A.简单随机抽样B.等距抽样C.分层抽样D.整群抽样正确答案：C
用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）A.劳动者患职业病B.女职工在哺乳期的C.劳动者患慢性病长期卧床不起的D.女职工在孕期的E.劳动者家庭收入在贫困线以下的正确答案：ABD