职业生涯规划的可行性研究，包括（）A.环境分析B.行业分析C.企业分析D.个人分析正确答案：ABCD
是职业生涯规划管理的重要手段。A.善于请人督促B.和老师搞好关系C.定期自我检查规划落实的情况D.每天饭后、睡前，闭幕反思正确答案：D
美国著名的职业生涯规划大师（）把生涯分为五个阶段A.霍兰德B.舒尔茨C.舒伯D.施恩正确答案：C
在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。全程推动时间梯度动态目标全面评价正确答案：全程推动
职业生涯规划就是知己、知彼、抉择的过程。A.正确B.错误正确答案：A
唐庚辰认为志愿服务活动对他的职业生涯规划没有深远影响。（）A、正确B、错误正确答案：B
员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。A.实施与总结B.评估与总结C.反馈与修正D.战略与定位正确答案：C
招聘是人力资源管理的重要环节，下列选项属于招聘基本前提的是（）A.招聘成本评估B.人员素质测评C.人力资源规划D.职业生涯规划正确答案：C
帮助个人达成其每一个阶段的生涯发展任务，并为下一个阶段发展作好预先的规划和准备，这是职业生涯规划的（）。A.前提B.目的C.保障D.内容正确答案：B
职业生涯规划涉及的主体主要有（）A.员工B.客户C.组织D.上级主管E.供应商正确答案：ACD
在人员配制规划中，旨在解决人员冗余问题的具体规划是指（）A.教育培训规划B.人员分配规划C.职业生涯规划D.退休解聘规划正确答案：D
职业生涯规划实际上是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，职业生涯规划也随之根据各种变化来调整。这一职业生涯规划的原则是（）A.阶段性原则B.客观性原则C.动态性原则D.系统性原则正确答案：C
下列不属于个人职业生涯规划的内容是（）A.建立内部晋升计划，畅通职业生涯通道B.组织与社会环境分析C.职业定位D.制定职业生涯发展路线正确答案：A
在进行职业生涯规划设计时，首先要分析影响职业生涯的（）因素A.环境B.职业导向C.发展目标D.执行计划正确答案：A
个人职业生涯规划的内容包括（）A.自我分析B.目标设定C.目标实现策略D.组织支持E.反馈于修正正确答案：ABCE
（）是全方位、多层次的活动,通过多种方式和途径来实现人员素质的提高。A.职业生涯制定B.职业生涯目标C.职业生涯规划D.职业生涯开发正确答案：D
职业生涯规划的内容包括。A.认知B.规划C.管理D.实现正确答案：A,B,C,D
请简答新形势下的职业生涯规划与管理的属性。正确答案：(1)两个主体:新形势下的职业生涯规划与管理的两个主体分别是个人和组织。（2）目的和内容:在就业、保障就业安全以及就业能力等方面的提升和自我价值的实现。（3）新形势下的职业生涯规划与管理从
论述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。正确答案：①从概念定义来看,职业生涯开发与职业生涯规划的具体内容存在着很大的差异。职业生涯开发是组织(个人)为提高员工(自身)的职业知识、技能、态度和水平,改善工作绩效而开展的各类有计划、系统的教育训练
论述职业生涯规划的基本思路。正确答案：首先,职业生涯规划者需要探索自身个性特征及其类型,可以采用一些心理测试工具辅助我们了解自己并识别个性特征类型。其次,探索外部环境,我们可以搜集自身专业与就业市场的相关信息,鼓励与家人朋友多沟通,通过实习