领导干部是全面依法治国的重要组织者、推动者()。A.决策者B.执行者C.监督者D.实践者正确答案:D
跨国公司是国际经济技术合作产生与发展的直接推动者。A、正确B、错误正确答案:A
企业高层领导在质量文化建设中的角色,应包括()A.倡导者B.践行者C.旁观者D.推动者E.培育者正确答案:ABDE
社会历史发展最主要的推动者是()A.政党B.政府C.学者D.人民正确答案:D
“不愿意将观点强加于他人,鼓励谨慎”是指团队成员角色中的()A.汇报者一建议者B.支持者维护者C.推动者一组织者D.创新者-革新者正确答案:A
“有很高分析技能,用于决策”是指团队成员角色中的()A.汇报者一一建议者B.支持者一—维护者C.推动者一—组织者D.评价者一一开发者正确答案:D
对于应该如何进行绩效管理,IPMA认为人力资源管理者应该成为()。A.变革的领导者B.变革的推动者C.变革的发起者D.变革的拥护者正确答案:A
在战略人力资源管理思想下,人力资源管理者的角色转变为()A.战略伙伴B.职能专家C.员工支持者D.变革推动者正确答案:ABCD
下列哪些属于战略人力资源管理中,人力资源所扮演的角色A.战略伙伴B.职能专家C.员工支持者D.变革推动者正确答案:ABCD
具备创新能力,创造风险导向的内部环境是哪种角色所要求具备的胜任素质?A.业务伙伴B.变革推动者C.领导者D.人力资源管理专家正确答案:A
能运用咨询和谈判技巧来解决争端是哪两种角色共享的胜任素质?A.业务伙伴和变革推动者B.业务伙伴和领导者C.变革推动者和领导者D.领导者和人力资源管理专家正确答案:C
人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生根本性转变,即由单纯的行政管理关系转变为企业经营管理的()A.战略合作伙伴关系B.变革推动者C.服从关系D.实施者正确答案:A
很多对企业有益的变革无法推行,是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与,需要()。A对变革充满热情B强制实施变革C为每个关系人列出利益清单D确定变革的最佳时间正确答案:C
人力资源管理专员不是变革推动者A、正确B、错误正确答案:错误
阿奎那提出,物体在自然运动中需要其他的推动者。()A.正确B.错误正确答案:B
理论和实践充分表明:我们党是中国特色社会主义事业的坚强领导核心,是这一伟大事业的(),坚持党的领导是中国特色社会主义永不变色、永不变质的根本保证。A.开创者B.引领者C.推动者D.开拓者正确答案:ABC
领导干部是全面依法治国的重要的()。A.组织者B.制定者C.推动者D.实践者正确答案:ABC
工会是集体合同制度的积极推动者。A.正确(正确答案)B.错误
19世纪后期开始在欧美流行的劳作教育思潮的主要代表人物和推动者是()A.德可乐利B.蒙台梭利C.费里埃尔D.凯兴斯泰纳正确答案:D
工会是集体合同制度的积极推动者。A.正确(正确答案)B.错误