游戏性体验可以分为以下几种主要成分（）兴趣性体验自主性体验胜任感体验成就感幽默感驱力愉快正确答案：兴趣性体验自主性体验胜任感体验成就感幽默感驱力愉快
能产生激励作用的是员工的（）A.责任感B.成就感C.个人成长因素D.荣誉感正确答案：ABC
下列选项中属于财务性薪酬的是（）A.薪金B.晋升机会C.成就感D.个人发展空间正确答案：A
兴趣跟工作的满意度、职业稳定性跟职业成就感之间存在着明显的关联。（）A、正确B、错误正确答案：A
游戏对学前儿童情感发展产生作用的表现是（）A.发展了儿童的成就感自信心B.有助于掌握良好的道德品质C.发展儿童的思维力D.有助于克服幼儿自我中心化正确答案：A
游戏性体验可分为哪几种？A.兴趣性体验B.自主性体验C.胜任感、成就感体验D.幽默感体验E.驱力愉快体验正确答案：ABCDE
游戏性体验可分为哪几种（）A.兴趣性体验B.自主性体验C.胜任感、成就感体验D.幽默感体验E.驱力愉快体验正确答案：ABCDE
游戏性体验的主要成分有（）A.兴趣性体验B.自主性体验C.成就感体验D.驱力愉快E.幽默感正确答案：ABCDE
在游戏中的下列体验是游戏性体验的有（）A.兴趣性体验B.自主性体验C.成就感D.幽默感正确答案：ABCD
在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）。A.表扬激励B.尊重激励C.目标激励D.考核激励正确答案：C
组织能否赢得员工的献身精神，能否充分调动员工的积极性，其关键因素在于（）A.发给足够的薪水B.经常地培训C.为员工创造条件，使他们获得一个有成就感和自我实现感的职业D.科学的绩效考核与反馈正确答案：C
在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）A.表扬激励B.尊重激励C.目标激励D.考核激励正确答案：C
成果型的非经济性薪酬包括（）A.晋升职位B.提高社会地位C.工作成就感D.自我价值实现E.舒适工作环境正确答案：ABCD
属于波特-劳勒综合激励过程模型中的内在回报是（）。A.成就感B.工作条件C.人际关系D.薪酬福利正确答案：A
个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体（分离）、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状指的是（）A.心理压力B.职业压力C.职业倦怠D.心理倦怠正确答案：C
属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）A.工作本身B.成就感C.责任D.工作条件正确答案：D
如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（）。A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.制度管理正确答案：B
根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（）。A.晋升B.工作上的成就感C.工资D.责任正确答案：B
工作满足感、成就感等属于内在薪酬。（）A.正确B.错误正确答案：B
90后创业者向往生活的自由,追求高成就感。（）A.正确B.错误正确答案：A