在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式（）A.自然流失B.退休C.跳槽D.内部变动正确答案：D
一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（）。正确答案A.纵向变动B.横向变动C.核心变动D.水平变动E.外围变动正确答案：ABC
总的来说，区分需求的变动和需求量的变动，就是看商品本身的价格变化与否。A.正确B.错误正确答案：A
劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。（）A.正确B.错误正确答案：B
在平均指标变动因素分析中，可变构成指数是专门用以反映总体构成变化影响的指数。A.正确B.错误正确答案：B
在一般情况下，消费倾向与货币需求成反方向变动。（）A.正确B.错误正确答案：B
一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向（）A.纵向变动B.横向变动C.核心变动D.水平变动E.外围变动正确答案：ABC
在市场利率体系中对其它利率的变动起决定作用的利率是（）。A.主导利率B.基准利率C.官定利率D.市场利率正确答案：B
某公司今年人员离职数为30，而今年在职人员数为150，那该公司人员变动率为A.20%B.10%C.15%D.25%正确答案：A
时间序列数据中趋势变动的特点是（）。A.呈现出固定长度的周期性变动B.呈现出波浪形或振荡式变动C.在一年内重复出现的周期性波动D.呈现出某种持续向上或持续下降的变动正确答案：D
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）。A.根据现在人员结构推测未来的人事变动趋势B.根据生产情况推测未来的人事变动趋势C.找出过去人事变动规律推测未来的人事变动趋势D.根据市场变化推测未来人事变动趋势正确答案：C
运输规模越大，运输商品所花费的（）越小。A.固定成本B.变动成本C.联合成本D.单位成本正确答案：A
组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动正确答案：B
下面哪一个不是统计分组的作用（）A.划分类型B.反映总体内部结构C.研究现象间的依存关系D.反映现象的变动趋势正确答案：D
组距式分组仅适合于（）A.连续变量B.离散变量C.离散变量且变动幅度较大D.离散变量且变动幅度较小正确答案：AC
菲利普斯曲线反映的是（）A.失业率与物价上涨率之间的反向变动关系B.失业率与经济增长之间的反向变动关系C.物价稳定与国际收支平衡之间的反向变动关系D.经济增长与国际收支平衡之间的反向变动关系正确答案：A
以下属于生态系统服务与自然资本价值评估的方法有A、生产率变动法B、机会成本法C、防护费用或预防性支出法D、疾病成本法E、内涵资产定价法F、旅行费用法G、条件价值评估法H、交叉评估法I、推断评估法正确答案：生产率变动法;机会成本法;防护费用或
对变化较小、变动较慢的现象应采用一次性调查来取得资料。A.正确B.错误正确答案：A
货币供给外生论者认为货币供给的变动将受制于各种经济因素的变动及微观经济主体的决策行为。（）A.正确B.错误正确答案：A
均衡价格由需求与供给共同决定，影响需求和供给的其他因素发生变动时，都会使原有的均衡被打破，从而建立新的均衡。（）A.正确B.错误正确答案：A