文化典籍一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向()一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向()A.纵向变动B.横向变动C.核心变动D.水平变动E.外围变动正确答案:ABC★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向()0评论组织行为学研究的层次有:()。0评论领导权力一般由三部分构成,它们是:()。0评论人们在群体中可以获得的需要和满足有:()。0评论在组织行为学家看来,群体可以满足个体的不同需要,这些需要主要是:()。0评论为了实现组织的目标,领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有:()。0评论组织文化的精神层包括以下几个方面:()。0评论组织的共同特征有()。0评论组织行为学的理论基础有:()。0评论科学的研究方法应遵循的原则是:()。0评论
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