文化典籍绩效管理的目的是确定员工薪酬。（）绩效管理的目的是确定员工薪酬。（）A.正确B.错误正确答案：B★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读绩效管理的目的是确定员工薪酬。（）0评论绩效管理的目的是确定员工薪酬。0评论绩效管理是一种民主的管理方法，同时也是封闭的、一成不变的片断（）0评论加工铸铁时，切屑呈崩碎状，切削力集中在刀刃附近，为保护刀刃应取较大的前角。（）0评论加工端面或直径变化较大的工件时，若数控车床的主轴可伺服（即能无级变速），通常采用恒转速车削。0评论加减平衡力系原理既适用于刚体，也适用于弹性体。0评论加速面积大于最大可能减速面积，则系统能保持暂态稳定。0评论家庭保姆与其雇主的关系属于劳动法的调整范畴。0评论甲机上的某编译程序在乙机上能直接使用的必要条件是甲机和乙机的操作系统功能完全相同。0评论甲洗衣机厂2019年第一季度洗衣机产量对乙洗衣机厂同时期产量的比率是比例相对数。0评论
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