文化典籍制定招聘计划主要依据有()。制定招聘计划主要依据有()。A.招聘策略B.招聘程序C.工作分析D.人力资源规划正确答案:CD★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读制定招聘计划主要依据有()。0评论人力资源的取得成本一般又可细分为()。0评论制定招聘计划的主要依据有()0评论人员招聘的直接目的是为了()。0评论下列各项中不属于人力资源部门职责的是()0评论下列各项中不属于人力资源部门职责的是()。0评论界定政策问题时,要做的工作包括()。0评论下列各项中属于人力资源部门职责的是()0评论在下列选项中,属于非定额劳动时间的是()。0评论凡身份高的人士会见身份低的,或是主人会见客人,这种会见,一般称为接见或()。0评论
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