企业根据组织运转的实际情况，合理地在中长期内把企业组织可能产生的空缺职位加以补充的计划属于人力资源业务规划中的（）。

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员工关系计划

人员补充计划

人员培训与开发计划

人员配置计划

正确答案：人员补充计划

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