文化典籍以下薪酬模式中,具有较强激励功能的是()模式。以下薪酬模式中,具有较强激励功能的是()模式。高差异高弹性高稳定折中正确答案:高差异★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读以下薪酬模式中,具有较强激励功能的是()模式。0评论要素比较法是比较精确和复杂的岗位评价方法之一。它通过依据不同的薪酬要素多次对岗位排序,然后再综合考虑每一个岗位的序列等级,并得出一个加权的序列值,最终确定岗位序列。()0评论不属于浮动工资的是()。0评论在以下销售人员薪酬构成方案中,劳动报酬明确地同绩效挂钩,激励作用特别明显的是()0评论成对排列法的工作程序是:将一个企业相对价值中最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有的岗位,按其性质与难易程度逐一排列,显示岗位与岗位之间的高低差异。()0评论需要寻找标杆企业的薪酬类型为()。0评论国内学者认为的员工福利概念,广义上包括的层次是()0评论指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成相对较少的职等以及相应较宽的薪酬变动范围的是()。0评论对薪酬进行分析的弟一个学者是()。0评论保障职工基本生活需要的工资是指()。0评论
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