文化典籍按薪酬的稳定性,薪酬可分为()。按薪酬的稳定性,薪酬可分为()。短期薪酬长期薪酬统一薪酬基本薪酬可变薪酬正确答案:基本薪酬可变薪酬★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读按薪酬的稳定性,薪酬可分为()。0评论基本工资一般由()决定。0评论基本薪酬要素包括()0评论以下项目中属于员工福利的是()。0评论特殊绩效薪酬的种类分为()。0评论绩效薪酬的分类()0评论薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。宽泛式薪酬等级类型由于等级多,所以薪酬级差要小一些。0评论企业薪酬的从上而下法比较实际和灵活,而且容易控制薪酬成本,被很多企业广泛运用。()0评论岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改。()0评论在选择要调查的企业时,应本着与本企业薪酬管理有可比性的原则,体现在当选择企业时,要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。()0评论
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