文化典籍培训要取得预期的效果,就必须保证()与受训者实际需求的合理衔接.培训要取得预期的效果,就必须保证()与受训者实际需求的合理衔接.培训目标培训内容培训计划培训方案正确答案:培训内容★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读培训要取得预期的效果,就必须保证()与受训者实际需求的合理衔接.0评论如果人力资源在经过需求和供给预测后出现过剩话,可采用以下解决方法()。0评论关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是()0评论某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭,那么薪酬原则是()0评论通过()获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。0评论招聘过程中产生不公正现象的最主要根源是()0评论()不属于平等保护的内容。0评论某企业采用成对排列法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲丙丁;甲的价值低于乙,高于丙丁;丙的价值低于甲乙,高于丁;丁的价值低于甲乙丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为()0评论作为一位雇主,你对自己的员工承担着一项社会义务。不属于这种社会义务的是()0评论()是人员招聘的前提条件之一。0评论
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