文化典籍把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是()。把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是()。简单排序法配对比较法强制分布法交错排序法正确答案:配对比较法★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是()。0评论为了避免在绩效考核中出现评价扭曲,若可能的话,考核方法应该采用()。0评论人力资源规划按照时间划分的长期规划一般是指()的规划。0评论评价中心最主要的特点是()。0评论属龙之人2023年运势揭秘:好运还是挑战?0评论按照齿轮齿形的形成方法,齿轮加工的方法分为()大类。0评论在下列要素中,对切削温度影响最大的是()。0评论一般在主轴毛坯锻造后,首先安排()处理,以消除内应,细化晶粒。0评论设SP初值是1000H,执行指令PUSHBX后,SP的值是()。0评论在平面磨床上磨削工件的平面时,不能采用下列哪一种定位?()0评论
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