为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，若可能的话，考核方法应该采用（）。

为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，若可能的话，考核方法应该采用（）。

上级评价法

等级鉴定法

排序法

行为锚定评价法

正确答案：行为锚定评价法

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！

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