文化典籍用人单位依法裁员后,在()内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。用人单位依法裁员后,在()内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。1个月3个月6个月1年正确答案:6个月★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读用人单位依法裁员后,在()内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。0评论劳动合同的双方当事人必须以书面形式约定劳动合同的解除条件。()0评论劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。()0评论以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外,劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。()0评论没有取得特种作业资格的劳动者不得从事特种作业。()0评论用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。()0评论用人单位不得拖欠劳动者的工资。()0评论劳动安全卫生制度的实施虽然具有强制性,但具体标准则由用人单位和劳动者协商。()0评论从事技术工种的劳动者,劳动合同或集体合同中规定应当培训的,在上岗前应予以培训。()0评论未成年工是指满16周岁不满18周岁的劳动者。()0评论
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